پنج هدف راهبردی شرکت ملی انفورماتیک
ردیف | اهداف کلان |
---|---|
G1 | راهبری توسعهی بسترهای توانمند تنظیمگری در گروه |
G2 | ارتقاء همافزایی در گروه |
G3 | بازآفرینی مدلهای خلق ارزش در گروه |
G4 | توسعه سرمایهگذاریها و شبکههای همکاری هدفمند |
G5 |
توسعه سرمایه انسانی و قابلیتهای راهبردی در بنگاه مادر |
استراتژیهای اصلی
راهبردها مسیر و چگونگی دستیابی به اهداف راهبردی را مشخص میکنند. راهبردهای شرکت ملی انفورماتیک عبارتاند از:
هدف راهبردی | استراتژیها |
---|---|
G1– راهبری توسعه بسترهای توانمند تنظیمگری در گروه | S1-1- توسعه بسترهای تنظیمگری با تکیه بر فناوریهای نوین و تجارب برتر جهانی در فعالیتهای محوری بانک مرکزی S1-2- تمرکز بر رویکردهای توسعه همه جانبهی بسترهای تنظیمگری S1-3- توسعه بسترهای تنظیمگری به صورت مشارکتی با فناوران مقرراتی و استفاده از ظرفیت آنها در محدودهی زیست بوم مالی |
G2– ارتقای همافزائی در گروه | S2-1- توسعه و استفاده از ظرفیتها، زیرساختها و خدمات اشتراکی S2-2- تقویت نظام حاکمیت شرکتی از طریق هدایت نوسازی و یکپارچهسازی نظامهای اطلاعاتی و اجرایی S2-3- سیاستگذاری و راهبری حضور در بازارهای صادراتی |
G3– بازآفرینی مدلهای خلق ارزش در گروه | S3-1- تکمیل و تدقیق حوزههای مأموریتی گروه بهمنظور شکلگیری و توسعهی اکوسیستمهای خدمات مالی S3-2- تحول تدریجی مدل کسب و کار گروه بهسمت توسعه و راهبری پلتفرمها |
G4– توسعه سرمایهگذاریها و شبکههای همکاری هدفمند | S4-1- جهتدهی منابع مالی با محوریت استفاده موثر در پیشبرد مأموریتهای گروه S4-2- بهینهسازی ترکیب سهام در گروه ملی S4-3- افزایش تعامل با بازیگران و توسعهی شبکههای همکاری و کنسرسیومهای حرفهای داخلی و بینالمللی |
G5 – توسعه سرمایه انسانی و قابلیتهای راهبردی در بنگاه مادر | S5-1- توسعه زیرساختهای اطلاعاتی شرکت ملی و یکپارچهسازی نظام تبادل داده با شرکتهای تابعه S5-2- ارتقای قابلیتهای راهبردی در حوزه مدیریت سبد پروژهها، سرمایهگذاری و نوآوری در سطح بنگاه مادر S5-3- ارتقای ظرفیت و شایستگیهای منابع انسانی متناسب با ساختار جدید بنگاه مادر |